コーチングと経験学習を組み合わせた人材育成内省サイクル
職場における人材育成において、コーチングは欠かせない要素になりつつあります。こちらのデロイト社のレポートによると、コーチング文化の根付いた組織は、業績を21%伸ばすことができたと報告しています。また、経験学習においても、毎日終業前に15分間内省に時間を費やした社員は、そうでない社員に比べ、23％パフォーマンスが良かったという研究結果があります。コーチングも経験学習も社員や部下の内面にある考えや課…
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